DER Ediciones
Acoso en el trabajo y tutela
Acoso en el trabajo y tutela
José Luis Ugarte Cataldo
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Palabras claves: acoso laboral, sexual y sexista, tutela laboral, ley de acoso en el trabajo
El acoso en el espacio de trabajo es una conducta que lesiona, de partida, la integridad física y/o psíquica de la víctima. En este sentido, no toda conducta negativa o de conflicto en el lugar de trabajo corresponde a una hipótesis de acoso desde el punto de vista jurídico.
Teniendo en cuenta lo anterior, se puede constituir como un acto pluriofensivo de diversos derechos fundamentales, como el de la privacidad, la honra y la no discriminación. Dependiendo del contenido de la conducta que lo constituya, puede ser laboral, sexual o sexista. Corresponde al derecho reprimir y sancionar su ejecución en cualquiera de sus modalidades, las que pueden provenir tanto del empleador como de terceros, particularmente de compañeros de trabajo.
Según se revisa en el presente libro, el principal mecanismo de protección de
los trabajadores frente al acoso en el trabajo corresponde a la acción de tutela
de derechos fundamentales. Esta pretensión de tutela por parte de la víctima
puede operar para proteger dichos derechos, tanto en la investigación del acoso como en la sanción de este.
Año de publicación: 2024
Páginas: 130
Encuadernación: Rústica
ISBN: 978-956-405-202-1
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